تحقیق کار وقوانین کار ایران

لینک دانلود خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع :  .doc ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 15 صفحه

---

 قسمتی متن : 

گرداورندگان(

فاطمه عیدی زاده

حدیثه صفری

محبوبه ارمند

معلم مربوطه ( خانم صادقی

مقدمه (

(( نخستین قانون کار جمهوری اسلامی ایران شامل 203 ماده 121 تبصره تاریخ 26/8/69 پس طی فراز نشیبهای طولانی تصویب نهایی رسید . اگر چه جز قوانین الهی هیچ قانونی نمی تواند عیب نقص باشد امام قانون کار احاطه جوانب مختلف تقریبا جامعیت برخوردار است حدودی مسائل معضلات محیط کار پاسخ دهد . حمایت کارگران یکی مشخصات بارز قانون کار جدید باشد . ))

مسائل جدیدی که قانون کار اضافه شده عبارتند :

دوره ازمایشی کار(

ماده 11 : ((طرفین توانند مدتی توافق نام دوره ازمایشی کار تعیین نمایند . خلال دوره هر یک ازطرفین حق دارند بدون اخطار قبلی انکه الزامی پرداخت خسارت داشته باشند رابطه کار قطع کنند . صورتی که قطع رابطه طرف کارفرما باشد وی الزام پرداخت حقوق تمام دوره ازمایشی خواهد بود چنانچه کارگر رابطه کار قطع کند فقط مستحق دریافت حقوق مدت انجام کار خواهد بود . ))

تعلیق قرارداد کار (

ماده 14 : ((چنانچه واسطه بروز حوادث غیر قابل پیش بینی شده انجام تعهدات یکی طرفین متوقف شود قرار داد کار حالت تعلیق اید پس رفع انها قرارداد احتساب سابقه خدمت ( لحاظ بازنشستگی افزایش مزد ) حالت اول برمی گردد .

تبصره 5 : مدت خدمت نظام وظیفه شرکت داوطلبانه کارگران جبهه جزء سوابق کار محسوب شود .