تحقیق نیازسنجی اموزشی پایوران نمسا

لینک دریافت خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 23 صفحه

---

 قسمتی متن : 

بسمه تعالی

عنوان طرح: نیازسنجی اموزشی پایوران نمسا

عنوان زبان انگلیسی:

محل اجرای طرح:

تاریخ شروع طرح:

تاریخ پایان طرح: پس تصویب طرح هفت ماه

ادرس مجری:

تهران – نبرد جنوبی – شهرک گلها – مقابل اتش نشانی – بنفشه یک – بلوک 7 طبقه اول غربی

تلفن: [phone]

مشخصات مجری همکاران طرح:

ردیف

نام نام خانوادگی

مسئولیت طرح

درجه علمی

رشته تحصیلی

شغل

محل امضاء

1

تقی کثیری نژاد

مدیرطرح

کارشناسی ارشد

مدیریت اموزشی

پاسدار

2

عباس خورشیدی

مشاور علمی

دکتری

مدیریت اموزشی

نظامی

3

امیر افراخته

همکار

کارشناسی ارشد

برنامه ریزی اموزشی

پاسدار

4

حسن بابایی

همکار

کارشناسی ارشد

برنامه ریزی اموزشی

پاسدار

طرح مسئله:

امروزه اموزش، نقش مهمی بهبود سازمان رفع نیازهای فردی سازمانی دارد محور اساسی بهسازی منابع انسانی است؛ علی رغم نقش جایگاه اموزش، دلایل زیادی وجود دارد که بسیاری دوره اموزشی، بهره وری لازم ندارد. چنین وضعیتی ممکن است، متاثر عوامل شرایط متفاوتی باشد، که یکی عوامل، نیازسنجی اموزش است، زیرا نیازسنجی یکی مولفه مهم بهره وری اموزش است. بنابراین، ورود افراد جدیدالورود نیروی مقاومت، تغییرات شرایط سازمانی سپاه، روشهای نوین توسعه فن اوری سازمان؛ تغییرات تحولات عرصه سیاسی، اجتماعی فرهنگی … نیازهای اموزشی گوناگونی ایجاد کند. که شناخت نیازها برنامه ریزی رفع طراحی اموزشی بسیار ضروری که امکان طریق نیازسنجی اموزشی برنامه ریزان اموزشی فراهم خواهد شد.

از رو نیازسنجی اموزشی جهت طراحی دوره اموزشی منظور تغییر رفتار، افزایش مهارت فراگیران نمسا حائز توجه ، اجرای درست نیازسنجی اموزشی بستر مناسبی اثربخشی اموزش پایوران نمسا فراهم گردد.

با عنایت ضرورت اهمیت، تحقیق حاضر سعی خواهد بررسی شناسائی نیازهای اموزشی کارکنان نیروی مقاومت بسیج براساس الگوی مناسب ، عملیات نیازسجی اموزشی کلیه مشاغل کارکنان نمسا اقدام گردد.

اهمیت ضرورت تحقیق:

در هر سازمان، نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه سازمان محسوب شود که استفاده صحیح سرمایه، دست یابی هدف سازمانی اسان نموده باعث رشد توسعه سازمان کارکنان خواهد شد.

از جمله عوامل بسیار مهم که رشد توسعه سازمان کارکنان موثر است، اموزش بهسازی منابع انسانی است.

از رو؛ هر چقدر متون اموزش برنامه اموزشی واقعیت نیازهای سازمان نزدیک تر باشد، سازمان کارکنان رشد بیشتری برخوردار خواهد شد. بنابراین براورده شدن نیازهای اساسی سازمان، پرداختن اصولی عملی نیازسنجی اموزش اهمیت ضرورت خاصی برخوردار باشد که نوبه خود مراحل مهم برنامه ریزی اموزشی محسوب گردد، ضمنا محدودیت منابع مادی، کالبدی انسانی نیروی مقاومت بسیج سپاه یک سو تحولات جامعه؛ دگرگونی رویه ها؛ روش ها، قوانین مقررات سایر نرم افزارهای عمل پایوران نمسا سوی دیگر ضرورت اهمیت افزوده ایجاب نموده اموزش پایوران براساس نیازهای واقعی عینی مهارتهای شغلی انان استوار باشد طریق ، هدر رفتن منابع مختلف جلوگیری عمل اید بهره وری اموزش افزایش یابد.

بر اساس؛ توجه ضرورت اهمیت نیازسنجی اموزش، ضرورت انجام نیازسنجی اموزش مبتنی اصول علمی نیروی مقاومت بسیج چشم خورد که جمله موارد کاربرد تحقیق شرح ذیل بیان گردد.