تحقیق نقش نظام مشارکت S توسعه بهره وری خلاقیت منابع انسانی

لینک دریافت خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 17 صفحه

---

 قسمتی متن : 

بسمه تعالی

دانشگاه ازاد اسلامی واحد کرج

گروه مکانیک

نقش نظام مشارکت (5S) توسعه بهره وری خلاقیت منابع انسانی

استاد : بابک مرادی

ارائه دهنده : حامد کیان

بسم الله الرحمن الرحیم

بومی سازی ائین نامه نظام پیشنهادات گروه مکانیک

طرح هدف :

این ائین نامه تلاش دارد استفاده ابزار ترویج مشارکت دانشجویان اعضای گروه مکانیک راستای

1-توسعه فرهنگ مشارکت استفاده تجارب افکار اعضای گروه مکانیک

2-توسعه فرهنگ کار گروهی

3-افزایش کیفیت اموزشی

4-ارتقاء سطح علمی گروه مکانیک

5-بهبود رفاه دانشجویی

6-توسعه امکانات گروه مکانیک

7-ایجاد محیط شاداب اموزشی

8-اهتمام امور فرهنگی

فراهم اورد .

حدود کاربرد :

پیشنهاد : عبارت یک راهکار ، ایده ، طرح اجرایی راستای اهداف تعریف شده که توسط یکی دانشجویان اعضاء گروه مکانیک ارائه گردد .

نظام پیشنهادها :

سیستمی منظور جمع اوری بررسی پیشنهادهای اعضاء گروه مکانیک ، تعیین پاداش ، پیگیری اجرای انها راستای طرح هدف .

1-کمیته عالی راهبری بهره وری

ریاست : مدیر گروه مکانیک

اعضاء : نماینده اساتید ، نماینده روسای کمیته اجرائی دانشجویی .

2-کمیته راهبری نظام پیشنهادها :

ریاست : معاون گروه مکانیک نماینده تام الاختیار مدیر گروه

اعضاء : نماینده اساتید ، روسای کمیته اجرایی دانشجویی ، کارمندان اداری گروه

3-کمیته اجرائی نظام پیشنهادها :

1-کمیته اداری (اعضاء معاون گروه مکانیک ، کارمندان گروه)

2-کمیته اساتید .

3-کمیته دانشجویی سالهای متفاوت مشتمل بر

کمیته دانشجویان سال اول

کمیته دانشجویان سال دوم

کمیته دانشجویان سال سوم