تحقیق اهمیت اخلاق مسئولیت اجتماعی مدیران

لینک دانلود خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 42 صفحه

---

 قسمتی متن : 

چکیده :

باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع , تاثیرات شرکتها برجامعه توجه قرارگرفته .ازانجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند نظرات انان تاثیرگذاراست .لذاتوجه اخلاق مدیران مسئول بودن انها درقبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای اخیر بوده است

درمقاله پیش دارید باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت درجامعه فعلی وبیان تعاریف ودیدگاههای گوناگون ورابطه بین اخلاق ومسئولیت اجتماعی , ارتباط رابا توسعه پایدار واینکه چه نقشی تواند درتامین اهداف شرکت ایفا نمایند موردبررسی قرارمی گیرد .

همچنین مکاتب موجود زمینه واین عواملی محیطی تاثیر گذار براخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران چه مواردی باشد .درپایان روشهای اندازه گیری اخلاق ومسئولیت اجتماعی اورده شده ونیز اهم دلایل موافقت ومخالفت نسبت موضوع فهرست واربیان گردیده .

اهمیت اخلاق مسئولیت اجتماعی مدیران

امروزه اخلاق مسئولیت اجتماعی مدیران بیش گذشته توجه صاحب نظران رشته مدیریت قرار گرفته است. مدیران کسانی که تصمیماتی علاوه داشتن مبانی واقعیت، مستلزم قضاوت ارزشی اخلاقی هست، اتخاذ کنند. انتخاب یک شق میان شقوق مختلف توجه تصمیمات قبلی ,فشارهای لحظه ، ارزش مذهبی، سنتها، عوامل اجتماعی اقتصادی عمل اید.(تدبیر اردیبهشت 83 )

واضح که هر تصمیم مدیر تواند طی یک روند سلسله وار دیر زود سرنوشت تمامی نهادهای جامعه مقدارکم زیاد دستخوش تغییر نماید. موضوع ویژه کشور ما خاطر شرایط خاص نیاز توسعه اقتصادی صنعتی اهمیت بیشتری برخوردار است.اگر مدیران شرکت اهداف اجتماعی خود حرمت نگذارند، الودگی محیط، بیماری، تبعیض نا بسامانی محیط شان فراخواهد گرفت اگر اندکی دوراندیشی قضیه ننگرند، مشکلات اخرالامر گریبان خودشان خواهد گرفت. (امیدوار، علیرضا، 1383)

مسئولیت اخلاقی اجتماعی یک تعهد مداوم صاحبان صنعت تجارت دولت که انها راملزم رعایت اصول اخلاقی توسعه اقتصادی زمان ارتقاء سطح زندگی نیروی کارو خانواده انها جامعه سطح گسترده نماید. همچنین مسئولیت اجتماعی شرکت ها، تعهد صاحبان صنعت تجارت مقابل اجتماع باشد که بایست ضمن احترام فرهنگهای مختلف موقعیت شغلی جهت تولید، مهارت نیروی کار، اجتماع دولت ایجاد نماید. (Frederick Lyins , 2004 )

Mallen معتقد مدیریت مسئولیت اجتماعی شرکت مانند اداره کردن دیگر بخش شرکت است. وی گوید شما توانید خوبی انجام دهید توانید انرا بدی انجام دهیداگر فرایند مدیریت مسئولیت اجتماعی باعث شود که شما انجام دیگر امور مهم باز بمانید، معنی نیست که اشکال نفس مدیریت مسائل اجتماعی بلکه، اشکال نحو انجام کار توسط شماست. مدیریت صحیح مسئولیت اجتماعی تواند اهداف اقتصادی شرکت خوبی پشتیبانی نماید، تواند روابط خوبی سرمایه گذاران که مواقع بحرانی نظرشان رابطه کار بسیار مهم بنا نماید تواند هزینه شرکت کاسته سوداوری افزایش دهد. (Mallen baker و2004)

با توجه افزیش مشارکت احاد جامعه فعالیت اقتصادی ارائه الگویی تبیین اصول اخلاقی اجتماعی ارزیابی اساس بسیار ضروری نماید. زمینه توان منابعی همچون ، متون مذهبی، عرف اصول فنی علمی استانداردهای مربوطه استناد کرد، البته دین اسلام انبوهی توصیه عملی زمینه رعایت اصول اخلاقی اجتماعی بین دیگر ادیان جایگاه ممتازی برخوردار است. نظر مسلمانان دارای پشتوانه قوی هستندو موضوع حتی دربرگیرنده بسیاری توصیه الزاماتی که تحت عنوان سرمایه گذاری اجتماعی مطرح شده است. اقدامات جالب توجهی که کشورما سالهای اخیر انجام داده است، پیشنهاد اعطای جایزه بین المللی اخلاق علم ابن سینا که استقبال جهانی قرار گرفت چند سال گذشته هر ساله کسانی اعطا شود که زمینه علمی شرایط لازم احرازنمایند. (تدبیربهمن 83)

البته اهمیت مسئولیت اجتماعی اخلاقی مدیران هیچ کس پوشیده نیست. امروزه کسانی که هر نحودرگیر کارهای اقتصادی هستند خوبی اگاه هستند که اعمال مسئولانه منصفانه واقدماتی که موجب بهبودی کیفیت زندگی افراد ذینفع مجموعه شود منجر توسعه اقتصادی یعنی سود اوری هر دو طرف معامله خواهد شد، استفاده راهکارهای لازم درزمینه مسئولیت اجتماعی شرکت روش تاثیربرکارمندان، مصرف کنندگان، ودر سطح بالاتر حتی جامعه ومحیطی که دران مشغول فعالیت هستند تغییر داده اند. شرکت افزایش روابط کاری واحترام حقوق اساسی کارمندان مانند ایجاد موقعیت یکسان انها، عدم تبعیض ومدرنیزه کردن کارها سعی کنند کیفیت زندگی نیروی کار، خانواده وموقعیت زندگی انها بهبود بخشند. اکنون شرکت مزایای کارکردن مبنای کیفیت کالاوخدمات درنظر گرفتن سلامتی مصرف کنندگان پی برده اند ومی دانند که دیگر میزان سود دهی زیان دهی انان مقیاس ارزش انها نیست. (Mallen baker, 2004)

اما چرا مدیران سازمان باید اصول اخلاقی یاد گرفته وان بکارببرند رو که دراین حوزه اعمال غیر قانونی سوال برانگیز مدیران همچنین انگیزه چنین رفتارهایی بحث فراوان قرارمی گیرد. دیگر انکه معضلات اخلاقی شامل مشکلات ومسائل اخلاقی شود که مدیران هر روزبا انواعی انها مواجه هستند مانند تعارض منافع، استفاده ناصحیح منافع، نقض قرارداد ها، موافقتنامه .

توجه مسائل اخلاقی مدیران رواهمیت دارد که مدیر تواند ادعا نماید که ما اخلاقی هستیم چرا که درچهارچوب قانون عمل نماییم ودرعین حال اعمالش غیر اخلاقی باشد.( تدبیر شماره 132)