سامانه بازاریابی فایل های دانشجوئی

جستجو پیشرفته فایلهای دانشجویی از سایت های مختلف علمی ایران

سامانه بازاریابی فایل های دانشجوئی

جستجو پیشرفته فایلهای دانشجویی از سایت های مختلف علمی ایران

تحقیق اخلاق مدیریت اسلامی 32


لینک دانلود خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع :  ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 32 صفحه


 قسمتی متن : 

 

اخلاق مدیریت

یکی ارکان اساسی سعادت، زندگی مادی معنوی بشر ، اخلاق فضائل اخلاقی . زیرا پرتو محاسن اخلاق خلقیات حمیده ، موجبات تحکیم روابط اجتماعی فراهم گردد، برخوردهای محبت بار اساس یک سلسله اعتقادات اخلاقی صورت گیرد شورد نشاط کالبد زندگی دمد زندگی فردی اجتماعی مسیر تعالی تکامل ، بکام انسان گوارا سازد.

تاثیر محاسن اخلاق زندگی اقوام ملتها جائیست هر گاه انرا مایه حیات انسانی فرهنگی جامعه بحاس اوریم مبالغ گوئی نکرده ایم.

اقوام روزگار باخلاق زنده اند

قومی گشت فاقد اخلاق مرد نیست

مطالعه تاریخ نکته بما ثابت کند یکی مهمترین عامل موفقیتها پیروزیها ، شکستها ناکامیهای جوامع بشری " عامل اخلاقی " بوده است. ملتی حرکتهای خود چارچوب محاسن اخلاق پیش برد، قله رفیع سعادت پیروزی فتح نمود هر جامعه ایکه فضائل اخلاقی قربانی رذائل شیطانی گردید سقوط انحطاط دامنگیر مردم شد.

قران کتاب اسمانی مسلمانان ، نمونه فراوانی ، جهت نمایش زیبائیها زشتیها ، تاثیر هر یک نمونه پیروزی شکست امتهای پیشین بیان داشته داستانها قصص اقوام لوط ، هود ، صالح ، موسی سلیمان ، عیسی ... بخشی وقایع گذشته تاریخ بشر باشد.

پایه گذاران نهضت اخلاقی باید پیامبران بزرگ خدا دانست ، زیرا انها بودند طول تاریخ برا تربیت سازندگی انسانها ، ضوابط اصول اخلاق ارائه دادند طهارت فکرها تطهیر دلها ، الوده گیهای بیرونی کدورتهای اجتماعی سطح جامع پاک سازند انسان فضای معطر محاسن مصفای اخلاق بکمال مطلوب برسانند. چنانکه پیامبر بزرگوار اسلام ، اساس بعثت خویش تتمیم اخلاق داند فرمایند:

" انما بعثت لاتمم مکارم الاخلاق "

همانا من تکمیل والائیهای اخلاق برانگیخته شده ام.

باید توجه داشت اجرای بخشی اصول اخلاقی چون خواهشهای نفسانی ارضاء تمایلات حیوانی شخصی انسان، تضاد دارد لذا مستلزم تحمل ناگواریها دشواریهاست موضوع قابل انکار نیست سایه رنج خویشتن داری جهاد نفس، گنج فلاح پیروزی بدست اید.

" قد افلح من زکیها قد من دسیها "

کسیکه ضمی خویش اخلاق ناپسند تزکیه نماید رستگار هر انکس درون فساد تباهی بکشاند زیانکار خواهد بود.

در اینجا تکیه سخنان پیشوایان دین ، بخشی برکات زیبائیهائی سایه محاسن مکارم اخلاق بدست اید، اشاره شود تاثیر اخلاق نیک پیشرفت کار دستیابی سعادت روشن گردد:

حسن اخلاق مایه سعادت است:

" قال رسول الله (ص) : من سعاده الرجل حسن الخلق "

پیامبر خدا فرمود: یکی عوامل سعادت انسان حسن خلق است.

حسن خلق مایه تحکیم روابط اجتماعی پایه مهر محبت شود:

" قال النبی (ص) : حسن الخلق یثبت الموده "

پیامبر اسلام فرمود: اخلاق نیک دوستی محبت تحکیم بخشد.

حسن اخلاق سبب ابادانی عمران جامعه است:

" قال الصادق (ع) : البر حسن الخلق یعمران الدیار یزیدان فی الاعمار "

امام صادق (ع) فرمود: نیکی کردن خوش اخلاقی ، شهرها اباد عمرها را

زیاد سازد.

حسن اخلاق نشانه رشد اندیشه کمال عقل است:

" قال الصادق (ع) : اکمل الناس عقلا احسنهم خلقا "

کاملترین مردم نظر عقل کسی اخلاقی نیکوتر داشته باشد.

حسن اخلاق مایه عزت سربلندی است:

" قال علی (ع) : رب عزیز اذله خلقه ورب ذلیل اعزه خلقه "

علی (ع) فرمود: چه بسا عزیزی اخلاق بد ، مایه ذلت او گشته چه بسا ذلیلی

که خوش اخلاقی او عزت رسانده است.

حسن اخلاق زندگی مادی انسان بهبود بخشد:

" قال الصادق (ع) : حسن الخلق یزید فی الرزق "

امام صادق فرمود: اخلاق نیکو روزی ادمی افزایش دهد.

حسن اخلاق قیامت ، کفه اعمال نیک سنگین تر سازد:

" قال رسول الله (ص) : مامن شیئ اثقل فی المیزان من حسن الخلق "

پیامبر خدا فرمود: چیزی میزان اعمال، سنگین تر خوش خلقی نیست.

مدیریت فن اداره یک تشکیلات اداره هدایت امکانات مادی انسانی ، ریزه کاریها لطافتهای بسیاری لازم دارد، زیرا نقش اخلاق مدیر، گرم نگاهداشتن شورها برانگیختن انگیزه ، انسجام واحدها سرعت بخشیدن بکارها بدست اوردن نتیجه چیزی غیر قابل انکار.

مدیری متخلق باخلاق مدیریت نباشد، قادر کشیدن بار مسئولیت نخواهد بود. اخلاق مدیر بمنزله مشاوری اگاه معاونی اشناست مشکلات مشکل گشا مدیریت استمداد روشهای امیخته اخلاق انسانی تواند بسیاری نابسامانیها سامان بخشد میزان شورانگیزه بالا بیاورد مجموعه تشکیلات روحیه صفا محبت بدهد بیجهت نیست پیامبر اکرم (ص) فرماید:

یا بنی عبد المطلب، انکم لم تسعوا الناس باموالکم فالقوهم بطلاقه الوجه وحسن البشر.

ای فرزندان عبدالمطلب! شما نمی توانید ثروتهای خود مردم راضی کنید گشاده روئی برخورد نیکو انان روبرو شوید دلهایشان بسوی خود معطوف دارید.

قران کریم یکی عوامل موفقیت پیامبر اسلام مدیریت ، اخلاق نیک داند صراحت گوید:

فبما رحمه من الله لنت لهم ولوکنت فظا غلیظ القلب النفضوا من حولک .

حسن اخلاق مهربانی تو مردم رحمتی جانب خداوند ، اگر تندخو سخت دل

بودی مردم اطراف تو پراکنده شدند.

چه بسیارند مدیرانی داشتن خصوصیاتی همانند قاطعیت ، تخصص ، قدرت اگاهیهای لازم سطح بالا قرار داشته اند، ولی بخاطر عدم رعایت مسائل اخلاقی حوزه مدیریت ، موفقیت مطلوب کسب نکرده اند نتیجه ناکامی روبرو شده اند.

حکیمی مورد مدیریت فرماندهی لشگر سخنی حکیمانه دارد گوید:

" شایسته فرمانده لشگر ده خصلت اخلاق حیوانات وجود داشته باشد:

جرات شیر، حمله خوک، مکر روباه، شکیبائی سگ برزخم، شبیخون زدن گرگ، نگهبانی کلنک (کرکی) ، سخاوت خروس ، مهرمانی مرغ جوجه ، پرهیز کلاغ ، چاقی تعرو. "

" خلاصه مکتب اسلام هدف اصلی حسن خلق ، اطاعت اوامر الهی ، اداء تکلیف دینی ، جلب رضای پروردگار است. نتایج معنوی اخلاق حمیده ، تکامل روح ، پاکی فکر ، تعالی معنوی ، غلبه هوای نفس ، تخلق بفضائل ، نیل برستگاری ابدی است. فوائد دنیوی گسترش دوستی ، حسن روابط اجتماعی ، کسب محبوبیت ، افزایش سود مادی رفاه اسایش زندگی است. برعکس سوء خلق بشر، تیره روزی بدبختی ببار اورد ادمی سعادت مادی معنوی باز دارد."

برای اینکه مسائل اخلاقی مدیریت مشخص کنیم بخشی اندسته دارای اهمیتی بیشتر هستند اشاره نموده هر یک انها توضیحی مختصر فهرست نمائیم:

1- پوشش عیبها

انسانهای شاغل یک مجموعه ، دارای روحیات استعدادهای متفاوتی هستند فردی دارای ذوق ابتکار شخصی بهره خلاقیت استعداد ، جمعی کندتر دسته تندتر، انسانی دلسوز همکاری تفاوت ... همه تفاوتها خصلتها بخاطر عوامل گوناگونی جای بحث اینجا نیست ، ولی توان گفت یکی عوامل موثر تفاوتها ، تربیت شیوه تربیتی موجبات بروز ظهور خصلتهای مثبت منفی انسان بوجودمی اورد.

کمبودهای تربیتی ، نارسائیهای فرهنگی ، بسیاری نواقص زشتیها افراد موجبمی شوند جبران خسارتهای ناشی بسادگی میسر نخواهد صد البته مدیر حد امکان مسئولیتش باید جلو نفوذ نقصها سرایت زشتیها بگیرد ولی انچه قابل دقت باشد اینست شیوه برخورد مدیریت عیبها نقصها چگونه باید باشد؟

مدیر تواند برخورد عیبها شیوه استفاده کند نقصها برطرف گردد گامی جهت سازندگی انسانها برداشته شود طرفی نشاط محیط کار اسیبی نرسد اینجا بچند شیوه بطور مختصر اشاره شود:

مدیر باید برملا کردن عیوب همکاران خود موجبات شکستن روحیه شخصیت انان جدا خودداری کند، زیرا افشای نقصها شکستن روحیه نه تنها بسیاری از


نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.